INFORMATIONS EN DROIT SOCIAL/DROIT DU TRAVAIL
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👉Uniquement sur territoire Dordogne et Brive la Gaillarde
Qu’est-ce que le DROIT SOCIAL ?
L’ensemble des règles régissant les relations INDIVIDUELLES et COLLECTIVES DU TRAVAIL
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Droit du travail
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Droit de la Sécurité Sociale, de la Prévoyance et des Complémentaires Santé
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Droit de l’action sociale de l’Etat
Qu’est-ce que le DROIT DU TRAVAIL?
L’ensemble des règles régissant les relations entre un EMPLOYEUR et un SALARIE ou un GROUPE DE SALARIES appartenant à l’entreprise.
En tant que Conseil en gestion RH, j’apporte mon expertise à l’ensemble des acteurs de l’entreprise.
Sollicitée tant par les employeurs que par les salariés (instances représentatives du personnel incluses), j’apporte à chacun de mes interlocuteurs, une information* sur la législation en matière de droit du travail, sur le Code du Travail et sur la Jurisprudence, au travers de la veille juridique que je mène journellement.
Par un échange fructueux avec l’employeur, je lui permets d'être informé* et ainsi de mieux respecter la législation afin qu’il construise avec ses salariés, un dialogue social apaisé.
Régulièrement sollicitée par des salariés, je les informe* et les éclaire sur des questions relatives au droit du travail (contrat de travail, conditions de travail, etc…).
"Nota : Ces entretiens d'informations* ne sont pas des consultations d'avocat - la profession d'avocat étant la seule profession habilitée à conseiller, représenter et défendre les employeurs et employés, dans toute action pré-judiciaire ou judiciaire"
De plus, mon expérience en tant que Conseiller prud’homal pendant 9 ans me permet également d’apporter tant à l’employeur qu’au salarié, un regard objectif, factuel et opérationnel sur les droits et devoirs de chacun, soit en dehors de pré contentieux prud’homal, et oriente ces derniers vers l'autorité représentative devant les tribunaux que sont l'avocat et/ou le défenseur syndical.. compétente qu’est l’avocat ou le défenseur syndical (L’ordonnance n° 2017-1718 du 20 décembre 2017, ratifiée par la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018) pour les assister et les représenter lors d’une instance judiciaire.
Rigueur, diplomatie, pragmatisme, confidentialité, écoute, sont des qualités que je mets au service de mon Client, afin que soit assurée et préservée l’harmonie des relations sociales dans une entreprise.
